Escucha la entrevista a Gaby Hostnik aquí: Spotify.
Desde hace algunos años, hemos estado viviendo profundas transformaciones en el mundo del trabajo. Hemos pasado de un paradigma lineal a uno más orgánico, y la pandemia ha acelerado estos procesos. Para entender mejor este rediseño profesional, invitamos a Gaby Hostnik (a quien le gusta que la llamen Gaby), experta en el área de Personas (antes conocido como Recursos Humanos), especialista en Desarrollo de Talento, coach y educadora emocional. Además, es la creadora del método “Rediseñate”.
Gaby dejó atrás su carrera gerenciando empresas multinacionales para fundar su propio emprendimiento de consultoría laboral. Reconoce que su principal motivación para dar ese vertiginoso salto y renunciar a los beneficios de un trabajo en relación de dependencia fue su deseo de dejar de trabajar en “modo automático” y de colaborar con líderes cuyos valores no compartía: “Para mí, lo humano es lo principal”, afirma.
Hoy, Gaby se dedica a ayudar a personas y empresas a rediseñar su camino laboral. Se siente como un puente que inspira a otros a desplegar todo su potencial. También le apasiona comunicar, escribir y educar sobre las emociones.
Apuntes del Podcast:
Para Gaby, lo más importante al emprender es ser fiel a uno mismo.
Ella considera que no se puede separar a la persona del profesional.
El autoconocimiento, el propósito y la huella que dejamos son fundamentales.
Reflexiones sobre lo negociable:
Los “sapos” que no se tragan: Trabajar en climas laborales hostiles. “Los límites son los valores”, enfatiza.
Los “sapos” que sí se tragan: Aceptar trabajar en horarios poco deseados, como la noche, por ejemplo.
Textuales:
¿Qué es la felicidad?“Para mí, la felicidad son momentos. Lo que más queremos en la vida es estar bien, que todas nuestras partes estén integradas. Bienestar. Ser consciente de lo bueno que tenemos y ser agradecida. Es un recorrido.”
Si tu vida fuera una película, ¿en qué escena estarías?“En el momento de disfrutar el proceso y ser más consciente.”
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